近年来，武陵区工信局、区中小企业公共服务平台贴心服务市场主体，努力营建一流营商环境，助推中小企业稳定健康发展。10月29-11月2日，为深入响应区委区政府人才强区战略，吸引一批有经验、有能力的常德籍沿海优秀技工返乡就业，武陵区工业和信息化局、区中小企业公共服务平台一行赴中山、惠州举等城市开展“招才引智，返乡就业”活动。

10月30日，武陵区工信局党组成员曾阳、常德市返乡创业联合会会长杨敏一行来到惠州，并在惠州同在当地打拼多年并有返乡就业意愿的部分常德籍技工开展交流座谈。

座谈会上，曾阳向大家介绍了武陵区营商环境和政务服务质量不断改善，城市面貌不断更新，与老乡们用家乡话面对面地叙乡情、话家常，耐心地听取大家对政府部门的建议和内心的感慨。他向在外务工的常德籍技工们发出邀请，希望他们常回家看看，并能够积极考虑回乡就业、创业，武陵区工信局、区中小企业服务中心等相关单位都将尽心尽力地为大家搭建起就业沟通桥梁，及时提供各类人才需求信息和就业政策、机会，帮助大家找到满意的工作。

随后，工作人员梅仕亮、彭小林向大家介绍了市区两级的人才扶持政策和前期在武陵区收集到的230个就业岗位及待遇情况。

30日下午，曾阳一行来到TCL实业控股股份有限公司参观交流。TCL公司人力资源部招聘经理高玉勇也是常德籍人士，他向大家介绍了TCL公司的品牌文化、发展历程及主营业务等相关情况，在TCL公司人力资源结构方面，公司现有湖南籍员工1400余人，常德籍员工48名，其中管理人员13人，在同类型企业中，TCL公司的常德籍员工占比较高。

10月31日，曾阳一行到中山与中山常德籍技工开展座谈。其中，在中山工作了很多年的常德籍老乡张勇代表大家表达意见，他说：我在外地已经工作了20多年了，但不管怎样，还是有一颗武陵心，如果有合适的机会，还是会考虑返乡的。但是家乡情况特别是政策我们不是太了解，回家乡后，孩子的就学问题能不能得到较好解决、安家落户有哪些有利条件、单位能不能提供家属房、进一步发展有哪些途径等等，都是需要考虑的重要问题。

为此，曾阳结合武陵区的实际区情和政策对他提出的相关疑问都一一给予了相应的回复，并提供给他相关的参考建议。

此次活动是武陵区工信局、区中小企业公共服务平台首次远赴珠三角地区开展“招才引智、返乡创业”系列活动，具有重要的意义，也是为武陵区人才强区战略出台的切实举措。未来，武陵区工信部门还将赴上海、东莞、佛山等城市继续帮助企业开展人才对接和技术研发对接，为推动沿海发达地区向武陵区输送人才、项目提供后盾服务，真正实现“就业不用去远方，理想岗位在家乡”。

作者：武陵区中小企业公共服务平台

责编：龚莉雅

来源：武陵区融媒体中心